NOSG w Chełmie. Straż Graniczna poszukuje nowych funkcjonariuszy, 100 miejsc czeka na chętnych

Redakcja
archiwum/Justyna Pietrzyk
Perspektywa stałej pensji, rozwoju osobistego, a także możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach pracy m.in. takie korzyści płyną z pracy w Straży Granicznej. Nabór kandydatów do służby przygotowawczej prowadzony jest w trybie ciągłym.

Nadbużański Oddział Straży Granicznej w Chełmie to największy oddział SG w Polsce, w ramach którego funkcjonuje 20 placówek oraz Ośrodek Strzeżony. Jest to duży pracodawca, bowiem zatrudnia około 3 tysięcy funkcjonariuszy i pracowników cywilnych, którzy na co dzień zaangażowani są w ochronę granicy państwowej o długości 467 km. Mundurowi strzegą części granicy z Republiką Białorusi i części granicy z Ukrainą.

Oddział przyjmie w tym roku 100 nowych funkcjonariuszy. Mimo, że praca jest wymagająca, a kandydaci muszą posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie to i tak nie brakuje chętnych do podjęcia wyzwania. Co ciekawe, już co piąty funkcjonariusz Straży Granicznej na Lubelszczyźnie jest kobietą.

Jakie wymagania trzeba spełnić? Kandydat musi posiadać co najmniej średnie wykształcenie, wyłącznie obywatelstwo polskie, nieposzlakowaną opinię, korzystać z pełni praw publicznych, nie być karanym za żadne przestępstwo, a także mieć nie więcej niż 35 lat.

Rekrutacja dzieli się na dwa etapy. Pierwszy to: złożenie kompletnej dokumentacji, wstępna rozmowa klasyfikacyjna, a także testy psychologiczne określające predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata oraz badania psychofizjologiczne. Drugi etap obejmuje testy pisemne z wiedzy ogólnej i ze znajomości języka obcego, test sprawności fizycznej i rozmowę kwalifikacyjną. Po pozytywnym ukończeniu tych etapów kandydat kierowany jest do rejonowej komisji lekarskiej, która ustali jego zdolności do służby.

Zapisy kandydatów zainteresowanych złożeniem dokumentów odbywać się będą od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-15.00 pod nr tel. 82-568 50 92 lub 797 337 619.

Szczegóły TUTAJ

500 zł podwyżki dla mundurowych.

Wideo

Komentarze 5

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

S
Szlaban
2019-06-18T07:18:40 02:00, Gosciu:

Małe szanse na pozyskanie ludzi i bardzo dobrze. Brak jasnej scieszki kariery i zapierniczanie przez 15 lat na najniższym etatacie , ciagłe niezadowolenie przełożonych,traktowanie ludzi jakby byli niższego rzedu, którzy są tylko po to by nawet nie pracować a zapierniczac ( do tego stopnia że na kilku placówkach ludzie nie odbierają przerw lub są skrocone-wbrew rozporządzeniu ). Po kilku latach człowiek uświadamia sobie że tylko zdrowie traci a nic nie zyskuje. No i bądźmy szczerzy praca w super markecie obecnie oferuje tylko trochę niższą kase a nie pracuje się na noce nie jest się tak podatnym na stres bo w SG byle gówno wyskoczy i już jesteś do ukarania podczas gdy wyżsi oficerzy jak sknocą coś to nie ma sprawy wszystko zamiatane jest pod dywan, gdzie nawet Komenda głowna nic nie wie albo udaje, że nic nie wie- ogólnie oficer twój Pan. Stąd tyle ludzi zwalnia się lub odchodzi do wojska policji lub innych formacji.

Zgadzam się i niestety potwierdzam ...quo vadis patrio?....zapraszamy do Terespola....

Z
Znający temat...
Kandydat spełniający ich wymagania to w ich mniemaniu kandydat który jest fujara nie potrafi się odezwać we własnym interesie zawiesi głowę i będzie wykonywał wszystko w ciemno. Biorą posłusznych i nie myślących. Ludzi którzy naprawdę się nadają do strzeżenia granic RP odtrąca się na samym początku rekrutacji.
L
Lol
2 grupa i max sierz szt.awanse dla plecaków
G
Gosciu
Małe szanse na pozyskanie ludzi i bardzo dobrze. Brak jasnej scieszki kariery i zapierniczanie przez 15 lat na najniższym etatacie , ciagłe niezadowolenie przełożonych,traktowanie ludzi jakby byli niższego rzedu, którzy są tylko po to by nawet nie pracować a zapierniczac ( do tego stopnia że na kilku placówkach ludzie nie odbierają przerw lub są skrocone-wbrew rozporządzeniu ). Po kilku latach człowiek uświadamia sobie że tylko zdrowie traci a nic nie zyskuje. No i bądźmy szczerzy praca w super markecie obecnie oferuje tylko trochę niższą kase a nie pracuje się na noce nie jest się tak podatnym na stres bo w SG byle gówno wyskoczy i już jesteś do ukarania podczas gdy wyżsi oficerzy jak sknocą coś to nie ma sprawy wszystko zamiatane jest pod dywan, gdzie nawet Komenda głowna nic nie wie albo udaje, że nic nie wie- ogólnie oficer twój Pan. Stąd tyle ludzi zwalnia się lub odchodzi do wojska policji lub innych formacji.
G
Gość
Bzdura przyjmuja tylko nieudacznikow i garbow ktorzy w pare miesiecy po kursie dostaja intratne posadki ...tutaj jeden wielko syf i kumoterstwo zwlaszcza w Terespolu
Dodaj ogłoszenie