Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

– Główne zmiany dotyczą rejestrowanych przez Urzędy Pracy oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi z Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Mołdowy i Rosji – mówi Alicja Nawrocka, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie.

Nowy przepis określa, jakie dodatkowe informacje powinny się znaleźć w oświadczeniu. W obecnie obowiązujących formularzach należy wpisać nazwę zawodu, który będzie wykonywał pracownik, miejsce, datę rozpoczęcia i okres wykonywania pracy, a także wysokość proponowanego wynagrodzenia oraz rodzaj umowy, na podstawie której praca będzie wykonywana. Pracodawca musi też złożyć oświadczenie, że zapoznał się z przepisami dotyczącymi zatrudniania cudzoziemców i że nie ma możliwości znalezienia pracownika w oparciu o lokalny rynek pracy.

Przepis doprecyzowuje również okres zatrudnienia. Cudzoziemiec może podjąć pracę jedynie na okres do 6 miesięcy w ciągu całego roku, niezależnie od liczby podmiotów podpisujących z nim umowę o zatrudnieniu.

Nowe formularze oświadczenia dostępne są na stronie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Można je pobrać również ze strony Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie: www.pup-chelm.samorządy.pl.

- Zarejestrowanie oświadczenia stanowi podstawę do uzyskania przez cudzoziemca w polskiej placówce dyplomatyczno-konsularnej w kraju jego zamieszkania wizy pracowniczej – mówi dyrektor Alicja Nawrocka. – Mając ją cudzoziemiec może przyjechać do Polski i zawrzeć umowę o pracę. Koniecznie na piśmie. Jest ona niezbędna do zgłoszenia pracownika do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego oraz urzędu skarbowego.

Pracodawcy z terenu działania powiatu chełmskiego coraz rzadziej korzystają z możliwości zatrudniania cudzoziemców. W tym roku w PUP w Chełmie zarejestrowanych zostało 44 oświadczeń. W ubiegłym roku było ich 61, a dwa lata wcześniej 134.