Zgodnie z obowiązującymi przepisami w Polsce bez zezwolenia można zatrudniać osoby posiadające obywatelstwo państw graniczących z Polską. W przypadku państw – sąsiadów, które nie są członkami Unii Europejskiej (Białoruś, Rosja i Ukraina) oraz Gruzja, Mołdawia praca bez zezwolenia może trwać do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Nie chodzi tutaj o rok kalendarzowy, ale o 12 miesięcy liczone od dnia rozpoczęcia pracy.
Koniecznym do zatrudnienia obcokrajowca jest zarejestrowanie w PUP oświadczenia o zamiarze powierzenia mu wykonywania pracy. W Chełmie można to zrobić w Dziale Pośrednictwa Pracy PUP, Pl. Niepodległości 1 (wejście od ul. Stephensona), pokój nr 376, tel. 82 562-76-85.
Rejestracja jest bezpłatna. Trwa zaledwie kilka minut. Zarejestrowane w PUP oświadczenie (powinno być wypełnione czytelnie, najlepiej niebieskim długopisem) stanowi podstawę do uzyskania przez cudzoziemca w polskiej placówce dyplomatyczno-konsularnej w kraju jego zamieszkania wiz pobytowej z prawem do pracy.
Mając taką wizę, cudzoziemiec zgłasza się do pracodawcy, by zawrzeć umowę o pracę. Koniecznie na piśmie. Jest ona niezbędna do zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego. Obowiązkiem pracodawcy jest też zabezpieczenie nowemu pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
– Pracodawcy z terenu powiatu chełmskiego chętnie korzystają z uproszczonych procedur zatrudniania cudzoziemców. W tym roku w PUP zarejestrowanych zostało 58 oświadczeń. W ubiegłym roku było ich 134, a dwa lata wcześniej 117 – wyjaśnia Alicja Nawrocka, dyrektor PUP w Chełmie.
Pensja minimalna 2024
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
