W 2012 r. średnia płaca w gospodarce narodowej wynosiła 3896 zł. Wynagrodzenia kobiet, w porównaniu z zarobkami mężczyzn, były niższe o 17 proc. Statystyczny mężczyzna zarabiał 4249 zł, a kobieta 3540 zł.
Dysproporcja była mniej widoczna przy analizie stawek godzinowych. W przeliczeniu na godzinę, różnica wyniosła 12 proc. Godzina pracy kobiety wyceniona została na 20,35 zł, a mężczyzny na 23,09 zł. W dużej mierze niższe wypłaty kobiet wynikały więc z mniejszej liczby przepracowanych przez nie godzin. W 2012 r. mężczyzna spędził w pracy średnio 170 godzin miesięcznie, a kobieta o 8 godzin mniej. Kobiety wykorzystały też przeciętnie o dwa dni więcej urlopów niż mężczyźni.
Trzeba podkreślić, że wynagrodzenia mężczyzn były wyższe w każdej grupie zawodowej, chociaż w różnym stopniu. Największą procentową różnicę zanotowano w grupie robotników przemysłowych i rzemieślników. Kobiety tam zatrudnione zarabiały przeciętnie o ponad 1/3 mniej niż mężczyźni (odpowiednio 2185 i 3295 złotych).
Znacząca - zwłaszcza w kwotach bezwzględnych - była różnica w zarobkach osób zajmujących funkcje publiczne, wyższych urzędników i kierowników, gdzie przeciętne miesięczne wynagrodzenie mężczyzny wynosiło w 2012 r. 9295 zł, a kobiety 6479 zł. Różnica między średnią płacą kobiet i mężczyzn wśród pracowników biurowych wyniosła za to 2 proc. Największe spłaszczenie płac dotyczyło pracowników wykonujących proste prace, np. sprzedawców, rolników czy właśnie pracowników biurowych.
Źródło: http://wynagrodzenia. pl/obw.php
Kto musi dopłacić do podatków?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
